社会関連データ

株式会社セブン&アイ・ホールディングス

グループ人事関連データ（日本国内）^※1 （単位：人）

項目		2022年度	2023年度	2024年度
正社員^※2	全体	22,742	24,984	24,006
	男性	16,515	16,947	16,002
	女性	6,227	8,037	8,004
パートタイマー^※3	全体	36,461	35,570	35,609
	男性	6,889	6,410	7,200
	女性	29,572	29,160	28,409
従業員数（正社員数+パートタイマー数）	全体	59,203	60,554	59,615
	男性	23,404	23,357	23,202
	女性	35,799	37,197	36,413
新卒採用者数	全体	470	473	476
	男性	242	249	245
	女性	228	224	231
中途採用者数	全体	183	293	220
	男性	138	213	139
	女性	45	80	81
離職者（正社員）	全体	1,259	1,231	1,531
	男性	755	752	996
	女性	504	479	535
正社員平均勤続年数	全体	18年8ヵ月	15年5ヵ月	15年10ヵ月
	男性	18年7ヵ月	16年3ヵ月	17年1ヵ月
	女性	15年3ヵ月	13年0ヵ月	13年7ヵ月
育児休職取得者数^※4 （内パートタイマーの取得者数）	取得者数	1,117 (398)	1,233 (361)	1,122 (266)
	男性	150	255	247
	女性	967	978	875
介護休職取得者数^※5 （内パートタイマーの取得者数）	全体	96 (75)	77 (58)	61 (45)
	男性	9	14	12
	女性	87	63	49
ボランティア休暇取得者数		9	17	79
女性正社員比率		28.2%	32.2%	33.7%
女性役員比率	役員^※6	13.9%	16.7%	14.7%
女性役員比率	執行役員^※7	15.7%	21.2%	17.0%
女性管理職数（比率）^※8	全体	2,659 (29.4%)	2,921 (29.6%)	2,724 (29.4%)
	部長	98 (8.3%)	101 (8.3%)	109 (8.9%)
	課長	636 (24.1%)	786 (27.3%)	834 (29.0%)
	係長	1,925 (36.8%)	2,034 (35.3%)	1,781 (34.6%)
障がい者雇用率^※9		3.16%	3.26%	3.23%
有給休暇取得率		55.9%	58.0%	58.7%
正社員離職率		5.6%	5.3%	6.3%

※1 セブン＆アイ・ホールディングス、セブン-イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂、ヨークベニマル、赤ちゃん本舗、デニーズジャパン、ロフト、セブン銀行の8社合計（対象の8社で国内グループ売上高の98.6%を占める）。ただし2022年度はそごう・西武を含み、ロフトは含まない。
※2 定年再雇用者を含む。
※3 1日8時間換算による月平均人員。契約社員を含む。
※4 該当年度中に取得した人数（前年からの継続＋新規取得）。
※5 セブン＆アイ・ホールディングス、セブン-イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂、ヨークベニマル、赤ちゃん本舗、ロフト、デニーズジャパン、セブン銀行の8社合計。役員を除いた係長級以上の比率。ただし2022年度はそごう・西武を含み、ロフトは含まない。
※6 セブン＆アイ・ホールディングス、セブン-イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂、ヨークベニマルの4社合計。翌年度5月末現在の数値。役員は取締役・監査役・執行役員（取締役を兼務する執行役員は除く）の合計。
※7 セブン＆アイ・ホールディングス、セブン-イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂、ヨークベニマルの4社合計。翌年度5月末現在の数値。取締役を兼務する執行役員は除く。
※8 セブン＆アイ・ホールディングス、セブン-イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂、ヨークベニマルの4社合計。翌年度5月末現在の、役員を除いた係長級以上の比率。ただし2022年度はそごう・西武、赤ちゃん本舗、デニーズジャパン、セブン銀行を含む。
※9 年度の数値は翌年度の6月1日現在の数値。セブン＆アイ・ホールディングス、テルベ（重度障がい者が働く特例子会社）、セブン-イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂、デニーズジャパン5社によるグループ適用雇用率。