社会関連データ

株式会社セブン&アイ・ホールディングス

グループ人事関連データ（日本国内）^※1

項目		2018年度	2019年度	2020年度
正社員^※2	全体	25,328	24,895	24,189
	男性	18,470	18,118	17,562
	女性	6,858	6,777	6,627
パートタイマー^※3	全体	51,251	46,583	43,691
	男性	10,927	9,461	8,871
	女性	40,324	37,112	34,820
従業員数（正社員数+パートタイマー数）	全体	76,579	71,478	67,880
	男性	29,397	27,579	26,443
	女性	47,182	43,899	41,447
新卒採用者数	全体	859	815	779
	男性	487	455	428
	女性	372	360	351
中途採用者数	全体	338	361	201
	男性	283	284	148
	女性	55	77	53
離職者（正社員）	全体	1,221	1,358	1,188
	男性	724	767	726
	女性	497	591	462
正社員平均勤続年数	全体	16年9ヵ月	16年5ヵ月	16年6ヵ月
	男性	18年0ヵ月	17年5ヵ月	17年3ヵ月
	女性	13年3ヵ月	13年7ヵ月	13年8ヵ月
育児休職取得者数^※4	取得者数	1,205人	1,198人	1,229人
	男性	35人	37人	41人
	パートタイマー	547人	601人	581人
介護休職取得者数^※4	全体	54人	53人	49人
	男性	5人	9人	4人
	パートタイマー	38人	33人	35人
ボランティア休暇取得者数		16人	31人	7人
女性正社員比率		27.1%	27.2%	27.4%
女性管理職数（比率）^※5	全体	2,545人（27.0%）	2,400人（26.6%）	2,246人（26.3%）
	係長	1,828人（32.8%）	1,709人（32.4%）	1,571人（32.4%）
	課長	644人（23.1%）	616人（22.3%）	599人（22.1%）
	部長	73人（7.3%）	75人（7.6%）	76人（8.2%）
	役員^※6	22人（11.8%）	21人（11.2%）	24人（13.0%）
障がい者雇用率^※7		2.84％	2.96%	2.95%
有給休暇取得率		45.5％	49.2%	50.9%
正社員離職率		4.9％	5.4%	5.0%

※1 セブン＆アイHLDGS.、セブン-イレブン・ジャパン、イトーヨーカドー、ヨークベニマル、そごう・西武、赤ちゃん本舗、セブン＆アイ・フードシステムズ、セブン銀行の8社合計。（対象の8社で国内グループ売上高の94%を占める）
※2 定年再雇用者1,406人を含みます。
※3 1日8時間換算による月平均人員。契約社員を含みます。
※4 該当年度中に取得した人数。（前年からの継続＋新規取得）
※5 セブン＆アイHLDGS.、セブン-イレブン・ジャパン、イトーヨーカドー、ヨークベニマル、そごう・西武、赤ちゃん本舗、セブン＆アイ・フードシステムズ、セブン銀行の8社合計。役員を除いた係長級以上の比率。
※6 役員の女性比率は翌年度5月末現在の数値。
※7 年度の数値は翌年度の6月1日現在の数値。セブン＆アイHLDGS.、テルベ（重度障がい者が働く特例子会社）、セブン-イレブン・ジャパン、イトーヨーカドー、セブン＆アイ・フードシステムズ5社によるグループ適用雇用率。

人事関連データ

項目		2018年度	2019年度	2020年度
正社員^※1	全体	8,878	8,812	8,792
	男性	6,360	6,415	6,402
	女性	2,518	2,397	2,390
パートタイマー^※2	全体	5,392	2,414	2,753
	男性	2,404	1,039	1,191
	女性	2,988	1,375	1,562
従業員数（正社員数+パートタイマー数）	全体	14,270	11,226	11,545
	男性	8,764	7,454	7,593
	女性	5,506	3,772	3,952
新卒採用者数	全体	440	286	277
	男性	275	200	180
	女性	165	86	97
中途採用者数	全体	278	218	42
	男性	241	189	33
	女性	37	29	9
正社員平均勤続年数		9年0ヵ月	9年10ヵ月	10年8ヵ月
育児休職取得者数^※3	全体	316人	316人	341人
	男性	16人	20人	23人
	パートタイマー	2人	5人	1人
介護休職取得者数^※3	全体	8人	8人	5人
	男性	4人	3人	2人
	パートタイマー	0人	0人	0人
ボランティア休暇取得者数		0人	7人	0人
女性管理職数（比率）^※4	全体	247人（26.2%）	213人（21.7%）	211人（21.7%）
	課長	240人（29.4%）	206人（24.7%）	201人（24.3%）
	部長	7人（5.4%）	7人（4.7%）	10人（6.8%）
	役員^※5	4人（13.3%）	4人（14.8%）	4人（16.0%）
障がい者雇用率^※6		2.30%	2.38%	2.35%
正社員有給休暇取得率		80.1%	74.4%	55.1%
労働災害度数率		0.53	0.54	0.72
労働災害強度率		0.03	0.01	0.02

人事関連データ

項目		2018年度	2019年度	2020年度
正社員^※1	全体	7,343	7,131	5,668
	男性	5,325	5,140	3,928
	女性	2,018	1,991	1,740
パートタイマー^※2	全体	22,422	21,581	19,330
	男性	4,293	4,342	3,889
	女性	18,129	17,239	15,441
従業員数（正社員数+パートタイマー数）	全体	29,765	28,712	24,998
	男性	9,618	9,482	7,817
	女性	20,147	19,230	17,181
新卒採用者数	全体	106	156	175
	男性	42	73	92
	女性	64	83	83
中途採用者数	全体	7	73	24
	男性	5	50	12
	女性	2	23	12
正社員平均勤続年数		24年7ヵ月	23年2か月	23年5か月
育児休職取得者数^※3	全体	323人	290人	289人
	男性	3人	8人	7人
	パートタイマー	183人	194人	183人
介護休職取得者数^※3	全体	32人	26人	34人
	男性	1人	5人	2人
	パートタイマー	26人	17人	26人
ボランティア休暇取得者数		4人	7人	7人
女性管理職数（比率）^※4	全体	798人（26.3%）	751人（26.1%）	701人（27.6%）
	係長	707人（30.9%）	666人（31.0%）	625人（31.9%）
	課長	71人（13.8％）	65人（13.0%）	55人（13.9%）
	部長	20人（8.8%）	20人（8.9%）	21人（11.4%）
	役員^※5	1人（4.8%）	1人（4.2%）	3人（13.0%）
障がい者雇用率^※6		2.99%	3.15%	3.19%
正社員有給休暇取得率		26.3%	32.8%	45.1%
労働災害度数率		1.65	1.37	1.58
労働災害強度率		0.04	0.03	0.04