多様な業態を展開するセブン＆アイグループとして、従業員一人ひとりが創業理念である「信頼と誠実」の精神を、理解することが大切だと考えています。そのために、2012年に開設し、グループ各社が教育施設として活用してきたのが「伊藤研修センター」です。2020年9月には、新たな教育プログラムに対応できるよう大規模な改装を実施しました。
　「研修室」では、講演会やセミナーの開催はもちろん、オンライン教育に対応したWEB研修用機材や研修用タブレット端末を設置。自主学習やテレワークにも使えるライブラリーラウンジを新設するなど、従業員が広く能動的に学べる環境を拡充しました。
　「技能室」には、鮮魚や精肉・青果をはじめ、惣菜や寿司などの調理・加工技術のトレーニングが行える施設を完備。お客様にご満足いただける安全・安心で高品質な商品と売場づくりのスキルを磨き続けます。
　「伊藤研修センター」の主要な施設である「史料室」はさらに内容を拡充。わずか2坪の洋品店から始まったイトーヨーカ堂を祖業とするセブン＆アイグループが、世界有数の流通グループとなったあゆみなどを展示。創業期から変わることのない「商いのこころ」を、肌で感じ、学ぶことができる場となっています。
　グループ各社の新入社員が必ずここで学び、その後も訪れるたびに原点に立ち返ることができるのが、この「伊藤研修センター」です。
　また、地域に開かれた研修センターとして、小中学生の体験学習や、大学、海外企業の見学も受け入れています。
　今後も、「伊藤研修センター」を拠点として、「人財共育部」が開発したグループ横断の研修プログラムを実施し、すべての従業員が自律的に学ぶ機会を創出していきます。そして、セブン＆アイグループが一体となった取り組みで、経営戦略と連動した人財政策を推進し、次世代を担うリーダーの育成をしていきます。