求人情報
HRBPリーダー/スタッフ
募集職種名
HRBPリーダー/スタッフ
仕事内容
【職務概要】
当組織で対応する業務として、中途採用業務での優秀な人材の調達を中心に、教育・研修の企画・実行、オンボーディング施策の企画・実施、社員のエンゲージメント向上に繋がる施策の企画〜運用、評価関連・異動・各種制度の運用や実行、各種労務対応、まで幅広く業務を担います。
【具体的な業務内容】
IT領域の中途採用を軸に幅広く業務を行っております。
適性に応じて、入社後のアサインを検討させて頂きます。
【採用関連】
・中途採用業務（採用計画立案～要件定義～母集団形成・選考～内定承諾～入社までの一連の業務）
ー採用戦略の策定
ーダイレクトリクルーティングの企画、実行
ー人材紹介会社とのリレーション構築
ー候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
ー採用基準、選考手法の策定 等
【人材開発・企画関連】
・オンボーディング施策の企画・実行
・研修などの育成施策の企画・実行
・DX組織内パルスサーベイに関連する施策の企画・実行
・各種データを踏まえた課題の抽出・施策の検討
【制度・評価・労務関連】
・新人事制度のDX組織への展開・運用
・評価制度の運用
・労務関連対応
【入社当初に予想される業務上の課題】
・業務遂行の上でステークホルダーが多く、様々な立場の方と適切なコミュニケーションを取っていくことが重要です。
・DX組織は拡大しており、かつ大所帯であるため、各組織における業務やミッションの理解に時間がかかることもあるかもしれません。
【この仕事で得られるもの】
セブン＆アイグループにおいて、攻め・守りのIT/DXの推進は不可欠であり、そのための人材の調達や定着/活躍支援も急務である状態です。
また当社の従業員の約半数がDX組織に在籍しており、対象となる組織・人数の規模も大きいです。
責任や対象となる人数規模も大きく難易度は高いですが、やりがいも大きい組織ではないかと考えております。
必須スキル・ご経験
①②のいずれか必須
①自社の人事業務経験3年以上
②コンサルティングファームや教育ベンダー企業にて人事関連のPJや業務に3年以上携わられてきた方
・自ら課題と問題設定を行い、課題解決のためのソリューションを周囲の関係各社を巻き込んで実行したことがある方
・最低限のIT知識（用語がある程度分かるなど）
歓迎スキル・ご経験
・人事領域のいずれかの戦略策定（例 人材調達、人材開発、組織開発等）のご経験がある方
・抽象度の高い課題に対して優先度をつけ、施策を具体化し、打ち手の検討や実行を行った経験がある方
・事業部人事、HRBPの立場での人事経験がある方
・IT業界での経験や、システム開発・導入等、IT領域のご経験のある方
・大手企業で多くの関係者と関わりながら業務を進めたご経験のある方
・組織立ち上げフェーズをご経験されている方
求める人物像
・採用戦略立案のための思考力、推進力をお持ちの方
・社内外を巻き込むコミュニケーション力をお持ちの方
・変化、スピード感を楽しめる方
・IT組織・DX戦略への強い関心を持てる方
・タスクを淡々とこなすだけでなく業務の背景や本質を自ら考えられる方
・指示待ちにならず、自分で考え、自走できる方
・壁をつくらず、人とのコミュニケーションを楽しめ、問題解決に喜びを感じられる方
・コミュニケーション能力と問題解決能力、リーダーシップがある方
勤務地
〒102-8436
東京都千代田区二番町4番地5
住友不動産二番町ファーストビル
勤務時間
9:00〜17:30（時差出勤制度有）
※所定労働時間7時間45分
※時差出勤「スライドワーク」可（私用により最大2時間、始業時刻を前後する制度・全8パターン）