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求人情報

HRBPスタッフ~リーダー(人材開発・企画経験者)

募集職種名

HRBPスタッフ~リーダー(人材開発・企画経験者)

仕事内容

【職務概要】

セブン&アイ・ホールディングスのIT・DX部門における採用・HR業務を担っていただきます。
DX戦略は、当社の中期経営計画においてもグループ重点戦略におかれております。
その実現のため、セブン&アイグループ全体のDX施策を推進出来る人材の確保が急務であります。
中途人材の採用業務、また入社後の人材活躍に向けたHR業務をお任せしたいと考えております。

 

【具体的な業務内容】

■以下のようなHR施策をご担当頂きたいと考えております。
【各HR施策の企画・運営業務】
・中途採用者の入社後のオンボーディング施策の企画から実施運用
・ITスキルやビジネススキルをはじめとした、社員育成のための様々な教育プログラムの企画から実施運用
・従業員サーベイの実施等による社員のワークメンタリティの可視化
・マネジメント層のマネジメント力向上施策の企画から実施運用
・社員のエンゲージメント向上に繋がるあらゆる施策の企画~実施運用
・その他様々な人材戦略、タレントマネジメント等の企画業務に携わっていただきます

 

■ご希望やご経験、採用活動状況によって以下も並行してお任せ致します。
【IT/DX人材の採用業務】
・採用戦略策定、KPI設定・運用
・採用におけるプロセスマネジメント、効率の良い採用の実現
・各部門の課題抽出と採用要件の作成、求人管理
・選考(面談・面接)対応、スケジュール管理、候補者様フォロー
・各種採用関連資料作成、データ入力等
・採用ブランディング、イベント等広報活動
・採用活動及び採用チャネルの全体最適化

 

【具体的なプロジェクト事例】

採用業務以外ですと、主に以下のような施策が進んでいます。

・DX組織向けの教育施策の企画~実行
・DX組織向けの従業員サーベイの企画~実行
・DX組織向けのオンボーディング施策の企画~実行 等

 

【入社当初に予想される業務上の課題】

・業務遂行の上でステークホルダーが多く、様々な立場の方と適切なコミュニケーションを取っていくことが重要です
・DX組織は拡大しており、大所帯であるため、各組織における業務やミッションの理解に時間がかかることもあるかもしれません
・上記や、コロナ禍の状況も踏まえ、分からないことがある際に誰に何を聞くべきか、迷うこともあるかもしれません

 

【この仕事で得られるもの】

採用業務においては、主にIT領域の中途人材の採用活動を行っております。
市場的にもニーズの高い領域・職種の採用がメインであり、非常にやりがいがあり成長出来る環境であると考えております。
また当部門では、採用業務に閉じず、様々なHR施策を検討・設計しております。
採用業務のみならず、人材育成、オンボーディング、従業員サーベイ施策等の幅広いHR施策の企画・運用業務をご担当いただきたいと考えております。
DX組織はグループ内でもまだ若い組織であり、組織を作り上げていくフェーズを経験出来ます。

必須スキル・ご経験

以下のいずれかを満たす方
・事業会社での人事業務のご経験が3年以上ある方
・人材/組織におけるHR施策の企画や運用に携わられたことのある方

歓迎スキル・ご経験

・IT領域の深い知見をお持ちの方
・IT業界出身の方
・大手企業でのご経験がある方
・組織立ち上げフェーズのご経験がある方

求める人物像

・採用戦略立案のための思考力、推進力をお持ちの方
・社内外を巻き込むコミュニケーション力をお持ちの方
・変化、スピード感を楽しめる方
・IT組織・DX戦略への強い関心を持てる方
・タスクを淡々とこなすだけでなく業務の背景や本質を自ら考えられる方
・指示待ちにならず、自分で考え、行動できる方
・壁をつくらず、人とのコミュニケーションを楽しめ、問題解決に喜びを感じられる方
・コミュニケーション能力と問題解決能力、リーダーシップがある方

勤務地

〒102-8436

東京都千代田区二番町4番地5

住友不動産二番町ファーストビル

勤務時間

9:00〜17:30(時差出勤制度有)
※所定労働時間7時間45分
※時差出勤「スライドワーク」可(7:00〜11:00の間で始業時刻を6パターンから選択)

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